轉型是生存之道
——專訪上海信頤電子科技有限公司市場總監許國慶
編輯：雁楓 [ 2010-12-1 10:26:58 ] 文章來源：數字標牌網
前言:
從信頤的創辦到現在，許國慶在
數字標牌行業已經待了四年。
對于剛入行的許國慶來說，他僅知道國外叫做“
數字標牌”，國內叫“
液晶廣告機”，國外市場相對成熟，國內幾乎是空白市場，但憑借多年的營銷經驗，許國慶意識到這個東西一定能革新傳統的傳播工具，是各行各業都能用得上的東西，前景一定不錯。06年，許國慶認識了總經理來惟笑，通過總經理的詳細介紹，他義無反顧地選擇了這個行業。一路走來，風雨兼程，一步步的堅持，如今，信頤公司已經成為了液晶新媒體設備行業的領頭羊。
內容導航：
塑造企業“家文化”
許國慶說，“信頤”這個名字是總經理來惟笑花了一個晚上的時間想出來的，很顯然，“立信為本，頤和天下”就是對它的詮釋。“立信為本，頤和天下”是發展理念，“立信”是商家的生存之本，是企業對合作伙伴、對社會的承諾和責任；“頤和”含“家文化”成分，這也是信頤力推的企業文化，最主要目的是讓員工在公司要像在家一樣，有溫暖、有愛心，團結一致，如同“大家庭”。
信頤團隊
“互助”、“創新”、“堅持”、“自我”，是“家文化”的主要元素。企業“家文化”應該彰顯這樣一個道理：沒有“互助”，各自為戰的團隊將是一盤散沙；沒有“創新”，墨守成規的團隊將是一群庸才的集合；沒有“堅持”，意志脆弱的團隊執行將大打折扣，成為敗軍的主兒；沒有員工正確的“自我”，個性缺失的團隊將是被禁錮的竹簍。信頤企業文化的核心是“家文化”，讓員工覺得公司不是冷冰冰的，擺脫刻板的企業框架，融合家的理念。關于如何塑造“家文化”的企業文化，許國慶認為，一切有利于我們樹立誠信、親情、團結的精神的做法都是可以的，比如，前段時間總經理來惟笑鼓勵公司所有員工學習《弟子規》就是一例，《弟子規》講究孝順，恭敬，謹慎，誠信，博愛，仁和，正契合信頤提倡的“家文化”。同時，公司定期組織旅游、文藝匯演，不久前的中秋晚會上，公司很多員工都展現出了自己的另一面，晚會現場總經理來惟笑還頗有幽默地說：“用現在流行的話講，就是很給力啊！”。另外，信頤的公司書庫在衣食住行、減肥美容、保健旅游上樣樣齊全。
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關于信頤
海信頤電子科技有限公司，中國最專業的數字標牌制造商。
公司成立于 2003 年，位于上海市徐匯區田州路 99 號新安大樓 7 樓（漕河涇開發區），是一家專業從事液晶顯示設備制造及聯網信息發布系統開發于一體的現代高新技術企業。
公司將人才優勢作為企業發展的核心競爭力，擁有一大批優秀的LCD應用研發人才和視頻方面的專家，自行研發能力在行業內一直保持領先水平，產品競爭力不斷增強。在軟件方面，公司集結了國內目前頂尖的聯網信息發布系統研發專家，完成了一套具有國際先進水平的聯網信息發布平臺，站在多媒體聯網信息發布系統的頂端。
信頤與 SHARP、 SAMSUNG、LG-PHILIPS、AUO等一批世界一流的液晶顯示屏生產商和Sigma design、Intel、Trident、Microsoft、Philips 等著名 IC 研發制造企業都保持著密切的合作關系，公司能以最快的速度和最合理的價格，獲得產品和技術上的支持。
企業先后通過高新技術企業和ISO9001：2000認證，產品獲得了 3C、CE等資質認證。成立至今，秉承“立信為本，頤和天下”的發展理念，信頤贏得了分眾傳媒、航美傳媒、中國郵政、中國電信、中國移動、海信等一大批國內知名企業和來自政府、社會等各界人士的信任和支持！
目前，公司生產的數字標牌（液晶廣告機和聯網信息發布系統）的用戶數量穩居首位，電腦一體機也已投入市場并得到客戶的驗證和認可，信頤品牌和產品在國內外享有較高聲譽。
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