零售行業(yè)千變?nèi)f化,商家如何在應(yīng)對“不確定”中做好“確定”?騰訊智慧零售推出“智零密碼”專欄,邀請零售企業(yè)高層深度分享經(jīng)營理念與寶貴經(jīng)驗,破解業(yè)績增長的秘密。
疫情當(dāng)前,全行業(yè)正遭受巨大沖擊,“智零密碼”邀請到多位零售企業(yè)高層,陸續(xù)分享他們在疫情期間快速部署,緩解危機的經(jīng)驗及心得,以期為眾多頑強抗擊疫情影響的零售企業(yè)帶來借鑒,注入信心。
快魚作為一家快時尚服飾零售企業(yè),一直以高質(zhì)量的服飾、平民化的價格得到消費者的喜愛。截至目前,快魚品牌店鋪已經(jīng)覆蓋全國近千城鎮(zhèn),門店數(shù)量達2000余家。 在布局線下門店的同時,快魚也在騰訊智慧零售倍增團隊的幫助下,拉新1300萬數(shù)字化會員,上線了微商城和CRM系統(tǒng),建立全渠道商品、會員、營銷、發(fā)貨和服務(wù)的數(shù)字化共享能力。
在疫情期間,快魚利用小程序、微信群等工具,激勵員工,發(fā)力社群運營,推廣一線導(dǎo)購分銷體系,加速線上線下融合,實現(xiàn)業(yè)績增長。
本期“智零密碼”,我們邀請到快魚服飾CEO彭昕做客,與我們談?wù)効祠~如何在疫情特殊時期也能突破增長困局,實現(xiàn)業(yè)績上揚。
智零密碼 第10期
彭昕
快魚服飾CEO
疫至“魚”竭
快速重構(gòu)人貨場
“在整個疫情過程中,我們其實是把線下人貨場的運營重新發(fā)力到線上!
面對不期而至的疫情,快魚主要面對了哪些挑戰(zhàn)?
挑戰(zhàn)是方方面面的。首先,我們原來主要業(yè)務(wù)還是集中在線下門店,疫情期間所有的門店都停業(yè)了,所以我們整個的線下收入基本為零。同時,我們線下門店的導(dǎo)購因為突然停業(yè),很多人并不能及時回家,做好員工保障刻不容緩。我們廣泛地聯(lián)系了防疫物資的供應(yīng)方及時采購物資,發(fā)放到我們的員工手上。
還有一個比較重要的是,我們合作的兩百多家生產(chǎn)供應(yīng)商,他們也碰到了和我們一樣的情況,處在停業(yè)的狀態(tài),導(dǎo)致我們很多春夏服裝的供應(yīng)也處在一個停頓狀態(tài),很多貨都會延遲交付。此外,雖然線下營業(yè)停止,但是我們合作門店的租金還是照常支付的,所以對整個成本的壓力來說還是很大的。
面對這些挑戰(zhàn),快魚迅速做出了哪些方面的部署?
首先,確保員工的安全是第一位的,我們公司由董事長帶隊,馬上成立了疫情應(yīng)急小組,及時部署和跟進疫情防護工作的落實,包括多渠道籌措防疫物資發(fā)放給我們的員工,同時統(tǒng)計每日員工的健康情況進行上報。其次,我們啟動了企業(yè)微信的遠程辦公,來保障我們內(nèi)部日常溝通的有效性。同時我們也跟供應(yīng)商一起攜手討論具體的方案,共同渡過這個難關(guān)。
在經(jīng)營上,我們也快速地利用小程序和微信群等智慧零售的工具,同時我們激勵員工發(fā)力整個私域的社群運營,推廣我們一線導(dǎo)購的分銷體系。另外我們跟蘑菇街進行了直播合作,實現(xiàn)了微商城單日訪客30萬,成交150萬的業(yè)績。
其實在整個轉(zhuǎn)型中,我們是快速做了一個線上的人貨場的重構(gòu),原來我們在線下的人主要是門店的導(dǎo)購,貨品也是基于線下的流通邏輯,場主要是我們的門店。疫情來了之后,我們轉(zhuǎn)向智慧零售發(fā)力,線上的人其實大部分就變成了主播或具有一定粉絲流量的達人,商品也快速地跟我們電商的商品有效結(jié)合,場變成了微商城的直播間。包括后續(xù)在疫情緩解之后,門店的直播我們也會全力去推動,所以在整個疫情過程中,我們其實是把線下人貨場的運營重新發(fā)力到線上。
數(shù)字化蓄力
線上線下融合再造“大魚池”
“生意的本質(zhì)是沒有改變的,只改變了溝通的方式、效率跟場所。”
快魚此前積累的數(shù)字化能力在這一時期是否發(fā)揮了作用?又在此次疫情期間快速發(fā)展了哪些新的數(shù)字化能力?
其實去年我們就在騰訊智慧零售團隊的幫助下,拉新1300萬數(shù)字化會員,上線了微商城和CRM系統(tǒng),建立全渠道商品、會員、營銷、發(fā)貨和服務(wù)的數(shù)字化共享能力,為疫情期間快速提升顧客服務(wù)能力奠定了基礎(chǔ)。另外,在去年騰訊智慧零售組織的小程序倍增行動中,通過“門店-公眾號-小程序”三大觸點的優(yōu)化,我們也積累了一些經(jīng)驗。正因為這樣,當(dāng)疫情來了,所有的線下生意停滯之后,我們就能全力的轉(zhuǎn)型到線上的推廣和經(jīng)營中,同時也把原有線下的考核機制轉(zhuǎn)為線上考核,有效地激勵我們的全體員工去發(fā)力線上智慧零售的推廣。
疫情期間,我們也快速推動導(dǎo)購社群分銷,短視頻和直播互動選款,展開全平臺直播合作,加快供應(yīng)鏈數(shù)字化協(xié)同,有效地提升了顧客體驗。
1導(dǎo)購社群分銷:
在我們所有的會員管理中,我們認為“通過會員對品牌的忠誠度再去裂變新的會員”這種方式是一個非常重要的營銷手段。所以我們在這次,特別注重了社群的分銷體系建設(shè)。
2短視頻和直播互動選款:
在疫情期間,我們的所有措施其實都是為了提升顧客對商品的精準(zhǔn)購買以及提升我們整個的客戶體驗。所以在選品部分,我們啟動了視頻和直播的選款。因為我們在之前,除了在微商城的會員營銷之外,各個商品團隊都建立了自己在微信上的鐵粉群。我們的鐵粉群都來自于我們的核心會員。我們會為這些核心會員建立不同的群,在上新的時候,通過短視頻制作,跟這些粉絲了解他們的需求和反饋。還有我們也跟全網(wǎng)的選款、選品的大數(shù)據(jù)公司合作,了解全網(wǎng)的流行趨勢,及時把握流行動態(tài),這些我們都會反映在我們商品開發(fā)跟設(shè)計中。
3加快供應(yīng)鏈數(shù)字化協(xié)同:
我們認為在線上目前以直播為主導(dǎo)的銷售模式,其實快速的反應(yīng)能力是非常重要的,這一切都是圍繞提升顧客體驗來建立我們數(shù)字化的能力。
快魚在推動線上線下融合方面,有配合哪些組織架構(gòu)上的調(diào)整嗎?
過往很多公司的線下門店零售體系、線上零售體系,以及會員體系都是各自獨立的。原因主要是各自的運營目標(biāo)是不一樣的,而且原來的線上體系也是基于平臺電商的邏輯來運營。但是在去年,我們在整合整個智慧零售的時候,發(fā)現(xiàn)每個公司其實獲得流量拉新的能力跟入口是不同的,我們主要拉新的來源是基于線下門店的入口。
比如,我們每年賣一億件衣服,如果客單價是兩件的話,我們大概每年有5000萬單,在門店里交易,有30%的復(fù)購,意味著有3500萬個獨立的消費者在我們線下的門店購物,所以門店是我們非常重要的流量入口,因此我們認為我們智慧零售的著重點還是以門店為支撐的。
我們建立社區(qū)營銷的體系,導(dǎo)購一定是以就近的門店為中心,服務(wù)于他們?nèi)粘S|達的、原來就在線下門店購買的用戶,同時為顧客提供全渠道和全時段的服務(wù)。另外我們也發(fā)現(xiàn),即使我們同步在線上開展全域平臺直播的合作,以及平臺電商的合作,但其實對品牌忠誠度最高的還是私域的會員體系。所以我們認為,未來貫穿我們整個智慧零售的人貨場的中心,還是以私域流量為主導(dǎo),以會員為基礎(chǔ),提供一個精準(zhǔn)的服務(wù),這才是我們整個智慧零售轉(zhuǎn)型最重要的一個抓手。
然后說到組織,其實我們在1月份的時候就完成了整個團隊的組織調(diào)整。相當(dāng)于把我們線下零售體系、線上零售體系,以及會員體系全部都合并了,成為一個大的銷售體系。在我們組織下,整個是以我們銷售副總裁來負責(zé)整個組織的管理,但是我們有一個獨立的智慧零售項目,這個項目是由我來一起參與和跟進的。
現(xiàn)在我們的智慧零售團隊在內(nèi)部相當(dāng)于覆蓋了原來的體系,包括我們商品的負責(zé)人、商品研發(fā)的負責(zé)人、供應(yīng)鏈的負責(zé)人、物流的負責(zé)人等,全部都在這個智慧零售的團隊組織里。我們組織架構(gòu)和我們的項目架構(gòu),有重疊的部分,但是我們每一個原有的組織體系的負責(zé)人,都在智慧零售的項目組里面扮演重要的角色。
我們已經(jīng)沒有傳統(tǒng)意義上的線下的銷售體系了,我們是一個大的銷售體系,就是智慧零售銷售體系,包括了線下門店。因為我們所有的社群是以線下門店為中心的,包括門店直播好友群運營都是以線下門店為支撐的。他們在線上的成交也是在微商城里落地的,所以對我們來講已經(jīng)沒有嚴(yán)格意義上的線下的邏輯,它只是一個不同的入口和不同的轉(zhuǎn)化端口。因此我們認為現(xiàn)在智慧零售改變的是人、貨、場的關(guān)系,尤其是品牌跟用戶之間的關(guān)系,但其實生意的本質(zhì)是沒有改變的,只改變了溝通的方式、效率跟場所。
未來是星辰大海
“魚”躍更愉悅
“意外來臨之時,即是危機并存之日,做好當(dāng)下,就有廣闊未來!”
快魚接下來有哪些計劃?此次的經(jīng)歷對于快魚未來的數(shù)字化發(fā)展有著怎樣的意義?
第一,我們還是會繼續(xù)加快智慧零售的發(fā)展,全渠道、全時段的服務(wù)顧客,不斷提升顧客的體驗和滿意度。
第二,繼續(xù)強化公域的直播合作和私域社群運營,建立外部主播合作群和內(nèi)部主播培訓(xùn)體系,成立直播基地,提升短視頻等內(nèi)容制作和輸出能力;同時依托線下門店社群運營,有效服務(wù)顧客。
第三,持續(xù)完善商品數(shù)據(jù)分析平臺,實現(xiàn)商品和顧客分層運營和標(biāo)簽有效匹配,運用柔性快反能力,快速精準(zhǔn)滿足顧客需求。
第四,以服飾品類為核心,引入高頻和連帶品類爆品,豐富顧客選品。
第五,希望與相同顧客的跨品類品牌,展開私域流量運營合作,更好的滿足用戶需求。
您對其他同樣在頑強自救的零售企業(yè)有哪些寄語?
意外來臨之時,即是危機并存之日,企業(yè)和員工相濡以沫,把握機遇,奮力自救;同時服務(wù)和貢獻社會,做好當(dāng)下,就有廣闊未來!
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