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當你看到游泳池、健身房、滑梯、午睡間、咖啡廳、電影院等建在CVTE（視源股份）辦公大樓中的游樂和休閑設施后，可能很想知道：這個上市科技公司里的員工還能靜下心來工作嗎？答案是肯定的，創造員工喜歡的環境才能有更好的員工。你也不必驚訝CVTE人“愛玩”的程度，畢竟他們自己創造的節日真的多到沒朋友了，看來CVTE在打造員工活動上很有一套。

要讓員工找到自己的興奮點

從人魚線馬甲線們的甩汗大本營到彪悍的跑馬一族，從秒拍大片的“心機”攝影協會到高顏值的街舞吉他團，從蒙面舞會的“勾搭”交朋友到前沿科技的跨界探索……這，可謂“德智體美”全面發展了。CVTE（視源股份）自由的員工活動創設氛圍，別樣多彩的活動選擇，讓這里的每一位員工都能更好地找到自己的興趣點和興奮點。

戴上VR眼鏡，浩瀚宇宙，繁星點點，枯燥的教學課堂頓時“活”了起來；雙手緩緩穿過觸摸框，通過三維物體建模技術，立體手掌馬上呈現；腦機接口也來了，電腦直連大腦，用“意念”玩游戲；還有把你“看穿”的人臉識別技術、顏值高性能強的“智能魔鏡”……這樣科技感滿滿的“TECH DAY”就是被一群總愛混在一起“hack”技術的工程師、技術男們造出來的。而不同于“TECH DAY”，由設計獅產品汪創辦的產品設計體驗節“X?DAY”甚似一場視覺盛宴：以X種設計力創造無邊界的新事物，見證CVTE設計的年輕力量。直擊活動現場那腦洞大開的“玩物”車間、原創產品的嘗鮮show、設計大牛們的思維大戰……這個新鮮感十足的“X?DAY”并不是純粹的“節日”。在CVTE能夠暢快淋漓地玩物造設計是“無設計不歡，無產品不樂”的氛圍建設。按他們的話來說就是：每一個創造的背后，不僅是個“東西”，更是自信和人格的表達。

在視源股份綜合大樓的演奏廳正上演著一場“只為等一個知音人”的音樂會，南音大師哀婉多情的吟唱，唱盡世態炎涼：如今在廣州能上演“一蠱兩件、唱曲看戲”的茶樓已不多，地水南音更是成了絕唱。這場音樂會的發起人想把這件歲月私藏帶進大家的心中，唯有對傳統之美的尊重與敬畏才能明白何為創新。音樂之美以外，少不了手工的匠心獨運。“來吧，給你一塊泥巴，留下一件你的陶藝小作”——陶藝興趣班也總是那么熱鬧。古人崇尚格物致知，面對眼前的一切觸手可及，回歸本真與內心，也許更深的智慧與真知就在樸實的揉捏流動間。

重視員工參與感，激發員工創造性

我們在做很多員工活動工作的時候，往往會為“有沒有人參與”的問題而煩惱焦灼，誰懂自嗨冷場的心碎。是眾口難調？還是難以“討好”？這個時候，抱住員工的大腿，聽聽他們到底是怎么想，才是王道。

在視源股份的員工活動建設上，活動創意征集和意見調查反饋是重要的環節。每位員工都能以一個平等的姿態參與到活動的討論和執行中，給予充分開放、自由的表達空間。同時，不斷創新活動的參與形態和機制，提高員工的參與感也是關鍵的一環：在員工集體婚禮上引入全景直播模式，讓全國各地的兄弟姐妹們一起見證幸福時刻。無論距離有多遠，都要“穿越”到你的婚禮現場。

為充分滿足員工的施展空間和創新沖動，員工只要有好的想法和創意就可以提交到“微創新”活動組，經過審批后，員工可以放手去做，公司會配備人力、資金等，全面助力其有效落地。在2016年啟動的“微創新”活動，其年度提案總數達到333個，其中技術改善184個，管理改善65個，環境改善42個。“放任”員工，讓員工high起來，往往能帶來意想不到的結果：自行開發“一鍵報備”軟件（EasiReport），讓版本更新報備工作效率提升500%；將整機PC測試電腦的機械硬盤改為SSD固態硬盤，單臺測試時間縮短3倍，減少85秒……創造平等、自由的氛圍能有效提高生產力和創新力，而平等的第一個要求是重視員工的參與。

一切從“情”出發，增強員工歸屬感

每到周五，總被視源股份餐廳“霸屏”朋友圈，百變美食主題，周周有新意，公司鼓勵員工帶上家人小孩朋友一起享受快樂時光，唯有美食與愛不可辜負。忘記說了，員工的一日三餐都被餐廳承包了，只用健康橄欖油哦！在六一兒童節，公司為美媽萌爸們準備了放假大禮包，鼓勵大家帶上寶寶們來個“全家總動員”：DIY愛的曲奇、創意兒童大餐、糖果玩具Party……恨不得要“借娃過節”了。視源股份集體婚禮的花式秀恩愛更是學不來，從場地布置、宴席酒會、婚禮晚會到新人家人朋友的邀請安排，都由CVTE人一同合力完成。或許這才是最好的“秀恩愛”：從心出發，愛在感恩，孝老愛親，為愛傳承。

亦或是“無兄弟、不籃球”的灌籃一決，“猜燈謎、鬧元宵”的游園會，還是“為生命助力”的義務獻血行動，把你的員工活動當成產品去做，找員工關心的點，注入感情，增強員工的參與感和歸屬感。

文化建設一直是視源股份發展的重中之重。創造透明、自由、平等的文化氛圍，營造包容、分享、進取的文化魅力，創設有趣、有用、有效的文化活動，重視員工的參與感，為員工提供動力之源，持續推動企業文化的建設。